Derecho Laboral

El derecho laboral es concebido por normas que regulan directa o indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, tiene como objeto la ejecución del trabajo del hombre, ya sea dependiente o independiente, en las relaciones colectivas, individuales y de seguridad social.

El derecho al trabajo está reconocido como un derecho fundamental de las personas, garantizado por el Estado; razón por la cual Defensa legal Oportuna pone a disposición al profesional competente para temas relacionados con el área, tales como:      

• Acoso Laboral
• Litigios Laborales
• Tercerización de personal
• Procesos Ejecutivos Laborales
• Asesoría sobre pactos Colectivos
• Manejo de caso en fuero de salud
• Negociaciones y pactos sindicales
• Asesoría en incapacidades laborales
• Gestión o Defensa de Fuero Laboral
• Elaboración de todo tipo de Contratos
• Asesoría en modalidad de contratación
• Despido por Justa Causa o Injustificado
• Manejo de caso en fuero de maternidad
• Asesoría en enfermedades profesionales
• Asesoría sobre Convenciones Colectivas
• Revisión de Liquidaciones y Conciliaciones
• Resolución de Casos Legales y asesoría pensional
• Asesorías en estudios de seguridad para empleados
• Asesoría en reservas de confidencialidad para empleados
• Asesoría en modalidades de pago de salarios y prebendas
• Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo
• Asesoría legal en procesos de selección y búsqueda de candidatos
• Relaciones con contratistas bajo contratos de prestación de servicios
• Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados
• Asesoría y representación en caso de seguridad social, salud, pensión o ARL
• Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales
• Representación frente a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP)